Разрешение трудовых споров

Главная Разрешение трудовых споров

Разрешение трудовых споров – комплекс мер, направленных на использование правовых механизмов с целью защиты прав работника и работодателя при возникновении споров и конфликтов в сфере трудовых отношений.

Мы предлагаем Вам осуществить представительство Ваших интересов для защиты трудовых прав в следующих органах:

  • в судах;
  • в государственных инспекциях по труду;
  • в комиссиях по трудовым спорам;
  • в иных органах, уполномоченных рассматривать трудовые споры;
  • при переговорах с работодателем и работниками, в том числе и профессиональными союзами работников.

Представительство интересов работника в целях защиты и восстановления нарушенных трудовых прав осуществляется в случаях:

  • невыплаты или несвоевременной выплаты заработной платы, выходных пособий и иных платежей при увольнении;
  • незаконного увольнения или отстранения от работы, восстановления на работе;
  • причинения работодателем материального ущерба работнику и его имуществу;
  • оспаривания факта наличия трудовых отношений;
  • внесения неверных записей в трудовую книжку;
  • в иных случаях нарушения прав работника.

Защита прав и интересов организации в спорах, связанных с трудовым законодательством заключается в следующем:

  • осуществление представительства при осуществлении контрольных и надзорных функций государственными и муниципальными органами (государственной трудовой комиссией, органами прокуратуры и т.д.);
  • оспаривание решений и действий государственных и муниципальных органов, в том числе и решений о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства;
  • представительство интересов организации при причинении материального вреда работником (недостача вверенных материальных ценностей и т.д.);
  • представительство в спорах с работниками и иными лицами.

Нюансы:

  • ограниченный срок давности для защиты прав работника - 3 месяца, работодателя - 1 год;
  • жесткие санкции за нарушение организацией и её органами трудового законодательства – от солидных штрафов до дисквалификации руководителя. При наличии оснований необходимо обжаловать незаконные действия государственных и муниципальных органов с помощью квалифицированных специалистов в области трудового права.

Хотите получить БЕСПЛАТНУЮ онлайн консультацию юриста
прямо сейчас?

Вы можете бесплатно отправить свой вопрос через форму, укажите контактный адрес электронной почты (е-mail) куда необходимо направить ответ. Либо вы можете оставить свой номер телефона, чтобы наши юристы смогли дать вам подробный ответ по телефону.

Оставить заявку
..или звоните +7 (843) 239-44-34

Политика конфидециальности